Teori Holland

Teori Holland. Teori Pemilihan Kerjaya Holland memberi fokus kepada trait personaliti dan banyak dipengaruhi oleh Teori Trait dan Faktor sebelum ini Teori ini juga pada dasarnya merupakan teori pendekatan struktur yang lebih menekankan aspek keselarasan antara personaliti dengan persekitaran namun teori ini juga telah diperkembangan dalam aspek bagaimana personaliti terbentuk dan berkembang.

Konsep Teori Holland Teori Holland memberikan perhatian pada karakteristik perilaku atau tipe kepribadian sebagai penyebab utama dalam pilihan dan perkembangan karier individu (Herr Cramer & Niles 2004 Perry & VanZandt 2006) Kepribadian seseorang menurut Holland merupakan hasil dari keturunan dan pengaruh lingkungan (Osipow 1983).

Teori kerjaya holland SlideShare

Teori Holland menge­mukakan enam lingkungan okupasional dan enam tipe kepribadian Pada tahun 1966 Holland berpendapat bahwa ling­kunganlingkungan okupasional itu adalah Realistik Intelektual Artistik Sosial Pengusaha dan Konvensional demikian juga tipe kepribadian diberi nama yang sama (Manrihu 1992 71).

Teori Karier Holland Konseling Indonesia.Com

Teori Holland [on2379vz33l0] Holland&#39s Theory of Career Choice and You Enjoy greater success with a career or major that fits your personality Choosing a college major training program or a career that fits your Holland personality is a vital step toward success—good grades graduating on time and job satisfaction.

Teori Holland [on2379vz33l0]

Holland (1971) menganggap minat pekerjaan dan cita rasa sebahagian daripada personaliti seseorang Dikenali sebagai teori pemilihan vokasional dan kerjaya Tingkah laku individu iaitu motivasi pencapaian kepuasan produktiviti dan stabiliti adalah bergantung kepada darjah keselarasan antara jenis personaliti dengan jenis persekitaran.